JORGE LUIS PÉREZ
El empoderamiento para las mujeres llegó a quienes trabajan en los organismos operadores de los recursos hídricos a nivel estatal y también municipal, a través del programa Cascos Rosas, el cual se tiene proyectado ampliarlo en Hidalgo y que haya más beneficiarias que se encarguen mejor del cuidado del agua.
Áreas que antes solamente estaban ocupadas por hombres en los organismos operadores del agua y en las secretarías o direcciones de obras públicas, hoy se han abierto a las mujeres, quienes al formar parte de Cascos Rosas tienen oportunidad de seguir capacitándose para realizar un papel igual o mejor que el de sus compañeros, aún con todo y su experiencia.
Daniela Montserrat Hernández Reyes y Kenia Islas Escamilla, integrantes de Cascos Rosas, son operativas y técnicas de manejo de los recursos hídricos en la región de Tula. Y en entrevista explican que Cascos Rosas es un programa que lanza la Asociación Nacional de Empresas de Agua (ANEAS), por parte de su directora Patricia Hernández.
Este programa es un empoderamiento a las mujeres que vienen trabajando en los organismos operadores en las áreas técnicas y operativas. Es decir, hasta hace poco tiempo las mujeres estaban marginadas porque solamente se consideraba a los varones para trabajar en esas áreas.
“Aunque muchas de nosotras somos ingenieras, arquitectas, o incluso hay mujeres que tal vez no tienen una profesión, pero trabajan en esas áreas y ya tienen bastante experiencia, mucho tiempo se nos negó ocupar puestos de mando porque estuvieron solamente diseñados o destinados para los varones. Entonces, este es un programa de empoderamiento para las mujeres del sector hídrico; y estamos orgullosas de pertenecer a los Cascos Rosas”, manifiestan Daniela Montserrat Hernández Reyes y Kenia Islas Escamilla.
En Hidalgo están registradas 120 integrantes de Cascos Rosas, y se pretende ampliar el número, porque habrá capacitaciones, especialmente para las mujeres en cuanto a lo hídrico.
El programa Cascos Rosas se hará expansivo en la entidad, no solamente para los organismos operadores del agua, sino que también se extenderá a los Ayuntamientos, “porque entendemos que hoy en día el poder femenino está laborando en áreas como obras públicas, y son mujeres totalmente empoderadas haciendo trabajo igual o mejor que los varones”, añaden las entrevistadas.
Las actividades que comprende para los Cascos Rosas es tener más de valoración hacia las mujeres, ya que al pertenecer a Cascos Rosas, están registradas en una plataforma de ANEAS, y tienen acceso libre a cursos de tecnificación, a temas hídricos, por ejemplo sobre plantas de tratamiento de aguas residuales, para tuberías, entre otras.
También hay cursos y capacitaciones al 50% del costo como apoyo y/o becas; y eso es tener acceso a mucha información que anteriormente no tenían.
El gobernador Julio Menchaca les tomó protesta en el Encuentro Nacional por la Cultura del Agua, lo que les motiva a seguir impulsando el cuidado del agua en nuestro en el estado.
Declaran Hernández Reyes e Islas Escamilla, que el recurso hídrico se tiene que cuidar y las mujeres son las primeras en hacerlo, ya que a la par de trabajar, regresan a casa a realizar los quehaceres y cuidan realmente el agua.
“El pertenecer a este programa es un orgullo, porque tenemos un gran poder pues no solamente es trabajan en áreas técnicas operativas, después llegamos a casa y hacemos un segundo trabajo, ser amas de casa, madres de familia, esposas, entonces es de mucho orgullo que nos hayan tomado en cuenta a las mujeres hidalguenses y que el gobernador nos haya tomado protesta”, coinciden.
Finalmente invitaron a todas las interesadas a unirse al proyecto Cascos Rosas, pero principalmente a quienes trabajan en organismos operadores y para los gobiernos, a que se empoderen con las herramientas que la Asociación Nacional de Empresas de Agua (ANEAS) les brinda.
“El pertenecer a este programa es un orgullo, porque tenemos un gran poder pues no solamente es trabajan en áreas técnicas operativas, después llegamos a casa y hacemos un segundo trabajo, ser amas de casa, madres de familia, esposas, entonces es de mucho orgullo que nos hayan tomado en cuenta a las mujeres hidalguenses y que el gobernador nos haya tomado protesta”, coinciden.
Finalmente invitaron a todas las interesadas a unirse al proyecto Cascos Rosas, pero principalmente a quienes trabajan en organismos operadores y para los gobiernos, a que se empoderen con las herramientas que la Asociación Nacional de Empresas de Agua (ANEAS) les brinda.
